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                您的位置 : 首页 > 精益咨询 > 精益智能道场 > 精益道场的作用

                (精益道场)结合中国企业现状,丰富ぷ了实操、受训、课题解决、方案研讨、现场模拟等培训模式,使教学工╳作由以前的培训为主转为实操模拟、实践体验为重点的教导模式殿主殿主。

                丰田英二说过:“人才∩是企业经 [1]  营的关键,人才决定企业的兴你們一人控制一萬衰。”道场源自丰田,是其人才育成的重要载其他種族都遭到了你体,普遍应用于世界各地的丰田◤工厂及其合作伙★伴,也被波音、三星等众多代價世界500强企业广泛应用。被誉为企业人才育▽成的“摇篮”,是传承企沒有再說話业理念,系统培养企业人才的“企业学院”。

                道场作用

                从字面上理解,道有“规则、规律、标准”的意思,道场的︻核心思想:通过道场∑的体悟、体验、训练,达到心、技、体三這進入遠古神域方面和谐统一,即感悟精益思想理论,践行精益规律规则,体验△精益标准。所以道场是学习实践、体悟践行企业管理之道的场所,是●企业培训优秀人才的摇篮。

                了解●精益道场建立的意义

                1.精益思想理念拓一聲更加狂暴展,为企业培养精益人才储备力量;

                2.为人才职业生涯育成通道晋升提供平台;

                3.新进员工可以通过道场掌@握操作标准、熟悉工通靈大仙奇怪作流程;

                4.职能部门可以通过道场对业务管理进行梳理、设计、实践。

                区别精益道场培训≡≡和普通培训

                普通培训:

                1.局限于知识,技能的获☆取;

                2.有一定的思路启发与知识技能分享作用;

                3.达不到企业现状与实践相结合、解决问◥题的需要,即无沒有絲毫靈魂存在法达到知识技能利用,解决问题的层面。

                精益道场培训:

                1.集培训、实战、模拟、体验为一体;

                2.以真正↘领悟知识,掌握技能、启发思维、运用所学、解决而扣除給我貴賓室问题促进企业发展为目标;

                3.从道场走出去的人才不仅是理论专家,更是精益实战专家》》。

                明确精益道场设计你還怎么躲的要点

                1.对象

                主要以现场应用为主,培训学员兼◢顾高、中、基层人员。

                2.目的

                通过培训及时间(包括理论课程及应用操作课▃程)使不同层次人员具备相巨大关工作能力,更加符合相关岗位需求,同时完善职业ξ晋升通道,构建良好他絕對會發現的人才育成体系,持续培养企业需求的人才,为企业♂长期发展打下坚实基础。

                3.模块

                a.概念道场:理念、文化教育;

                b.模拟道场:从安全/品质、生产等方面开展;

                c.实操道场:从企业运ζ 营实际操作层面开展;

                d.研修道场:入职培训、岗前培训、专业技能、管九霄深深理理念及方法。

                4.课程体系

                a.中高层:理念、文化、目的意义、方法、工具、案例;

                b.基层:TWI、班组七大任务、案例、专业技能、操练等。

                5.培训体系

                a.讲师『队伍保障:讲师资格评定無情刀劍無情劍、讲师来源渠道、补助等;

                b.培训;流程明确:培训、考试、实战、总结、发布、固化。

                6.硬件导入

                a.平面布局规〓划、设备布置、工具设置、展示管理最毒板设计;

                b.道场布局理︽念。